Требования к тезисам выступления:

Высылаются в электронном виде в формате MS Word.

Максимальный объем до 1500 слов.

Включают: название, данные об авторе (ФИО, контактная информация, место работы) краткие тезисы, ссылки на литературу.

Для более подробной информации о семинаре и отправки тезисов просим обращаться к администратору проекта Екатерине Казуровой.

E-mail: kazurova_ev@sstu.ru .

    Обратите внимание: оргкомитет НЕ РАСПОЛАГАЕТ средствами на оплату участия в семинаре иногородних участников. Участников просят изыскать собственные средства.

СЕМИНАР «НОВЫЕ ПОДХОДЫ В СОЦИОЛОГИИ МЕНЕДЖМЕНТА»

Cроки проведения: 19-20 мая 2005 года.

   Application deadline: 10 апреля, 2005. Оргомитет принимает решение о включении выступления в программу семинара 20 апреля.

    Концепция семинара:

Семинар предполагает собрать исследователей и преподавателей для обсуждения нового в отечественной социологии подхода к изучению менеджмента. Это социологический взгляд на управление, обусловленный стремлением дистанцироваться как от абстрактных подходов на метауровне, в которых управление предстает в качестве универсальной субстанции, охватывающей все сферы общественной деятельности, так и от менеджералистского утилитарного подхода, трактующего социологию как отрасль теории менеджмента, призванной легитимировать управленческую деятельность. Новая перспектива исследований и концептуализации менеджмента обращается к его осмыслению в категориях критической, конструктивистской и интерпретативной социологических парадигм.

Тотальная рационализация современного общества одним из своих следствий имеет формирование менеджмента в виде четырех взаимосвязанных аспектов – социальной группы, социальной практики, социального института и идеологии, распространяющейся за пределы отдельного предприятия или организации. Задачей социологов является поиск адекватной методологии эмпирического исследования, способной охватить динамику изменений менеджмента в условиях локальных и глобальных трансформаций, воплощенных на микро-уровне конкретных организаций и практик; обсуждение современного и классического теоретического аппарата социологии и социальной антропологии, способного внести вклад в объяснение феномена менеджмента; критический анализ развития советского менеджмента и его трансформации в условиях перехода к рынку с использованием исторических материалов, сравнительного анализа и данных современных социальных исследований.

   Тематические приоритеты:

вклад социологической теории в концептуализацию менеджмента
• исследования менеджмента на микро-уровне – этнография, визуальные методы, устная история, дискурс-анализ
• организационная культура
• противоречия управления и контроля в современных организациях
• концептуализация менеджмента в условиях переходного общества
• социальная история российского управления
• идеология менеджмента
• конфликт и управление в современной организации
• социальный менеджмент – вызовы и противоречия
• менеджерализм в условиях современной социальной политики
• высший, средний и линейный менеджмент – социальный анализ особых интересов социальных групп
• формирование менеджмента как экспертного знания
• трансформация советского управленческого патернализма
• гендерные различия в управлении
• управление трудовыми отношениями в организации
• социально-антропологическая концептуализация менеджмента
• менеджеры как профессионалы

СЕМИНАР «СОЦИАЛЬНАЯ АНТРОПОЛОГИЯ СОВРЕМЕННОГО РОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА»

Cроки проведения: 29-30 июля 2005 года.

   Application deadline: 10 мая, 2005. Оргомитет принимает решение о включении выступления в программу семинара 20 мая.

    Концепция семинара:

Антропологи, изучая современное общество, исследуют социальные практики и жизненный опыт людей разного пола, возраста, этничности или расы, гражданства в различных обществах и культурах, а также культурные репрезентации этого опыта. Это направление связано с теми открытиями, которые были сделаны благодаря постструктуралистским, постколониальным и постмодернистским исследованиям. Здесь анализируются отношения между культурным пониманием различий, с одной стороны, и распределением власти – с другой. Испытывая влияние лингвистики и социолингвистики, антропологи исследуют взаимосвязи и взаимовлияния пола и языка.

Новые исследовательские задачи у антропологов появляются в связи с изменениями методологических ориентиров социальной науки в контексте глобальных и локальных социальных процессов. Среди современных направлений антропологии – медицинское, гендерное, организационное, визуальное, политическое, лингвистическое и когнитивное, прикладное. Многие из них отличает акцент на пересмотре классических доктрин об обществе и критический анализ культуры.

Медицинская антропология, анализируя отношение к здоровью, телу, заболеваниям и лечению в различных социокультурных контекстах, позволяет пересмотреть господствующие в современном обществе медикалистские определения социальных проблем и выработать гуманистический подход к их решению. Антропологический взгляд на культурные универсалии и культурные особенности жизненного опыта позволяет обнаружить глубинные истоки различий между социальным опытом женщин и мужчин. Социальная антропология организаций, применяющая теоретический аппарат и качественные методы социальной антропологии в исследованиях управления и работы, динамично развивается как в России, так и за рубежом. Социально-антропологическое исследование управления включает концепции организационной символики, репрезентации, социальной практики. Кросскультурные нюансы социализации, образования, практик воспитания и развития личности различаются в современном и традиционном обществах, в разнообразных субкультурах в рамках одного города. Политическая антропология исследует ритуалы и риторику избирательных кампаний, внутреннюю организацию политической деятельности и управления. Новое направление исследований – социальная антропология возраста, в частности, социокультурных процессов старения, учитывает социальные аттитюды к старости в различных обществах и культурах, социальное содержание пожилого возраста, межпоколенческие отношения.

Упомянутые проблемы предоставляют широкое поле междисциплинарных исследований и профессиональной практики социологам, социальным антропологам, социальным работникам, культурологам, психологам и этнографам.

   Тематические приоритеты:

• теоретическая концептуализация антропологических исследований современного индустриального общества
• методология прикладных исследований в этнографическом ключе: стратегия кейс стади, этнографические методы, интерпретативная перспектива в исследованиях современного общества
• город, здоровье, организации, сообщества, труд и другие направления социальной антропологии современного общества
• пространство и время в антропологической перспективе
• акционистский и партисипаторный подходы в социально-антропологических исследованиях
• фольклор в современной городской среде – среди профессионалов, в городских субкультурах, организациях, местных сообществах
• этические аспекты социально-антропологических исследований современного общества
• дилеммы социально-антропологических полевых исследований: отношения Я/Другой, проблемы власти и дистанции
• дисциплинарные границы и междисциплинарные связи социальной антропологии
• специфика этнографического письма